山東省應急管理廳 山東省消防救援總隊關(guān)于印發(fā)《全省森林專職消防員招錄工作實施方案》的通知

各市應急管理局，消防救援支隊：

為進一步推進全省森林專職消防隊伍建設(shè)，切實提升我省森林火災應急救援能力，依據(jù)省政府和省森林草原防滅火指揮部要求，省應急管理廳會同消防救援總隊決定組織開展森林專職消防員招錄工作，現(xiàn)將工作方案印發(fā)你們，請認真抓好落實。

山東省應急管理廳   山東省消防救援總隊

2020年3月11日

全省森林專職消防員招錄工作實施方案

為認真貫徹落實省政府《關(guān)于加強全省森林消防專業(yè)隊伍建設(shè)的意見》（魯政辦字〔2019〕200號）和省森林草原防滅火指揮部《關(guān)于印發(fā)<全省森林消防專業(yè)隊伍建設(shè)實施方案>的通知》（魯森防發(fā)〔2020〕1號）有關(guān)要求，切實做好森林專職消防員招錄工作，特制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強森林撲火隊伍建設(shè)的重要指示精神，堅決落實省委、省政府的決策部署，牢固樹立“四個意識”，提升政治站位，強化責任擔當，嚴肅工作紀律，有計劃、有步驟地完成好森林專職消防員招錄各項任務，努力建設(shè)一支對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民的森林消防專業(yè)隊伍。

二、任務目標

全省森林防滅火重點市、縣（市、區(qū)）計劃招錄森林專職消防員5900人，2020年計劃招錄3410人，其中4月底前森林防滅火重點市完成不少于50人、重點縣（市、區(qū)）完成不少于30人的招錄任務，其余招錄員額于2021年6月底前完成。

三、組織領(lǐng)導

按照《山東省森林消防專業(yè)隊伍招錄選拔辦法（試行)》要求，由省應急管理廳、省消防救援總隊組成森林專職消防員招錄工作領(lǐng)導小組，省應急管理廳廳長趙豪志任組長，省應急管理廳副廳長周鳳文、省消防救援總隊副總隊長王發(fā)江任副組長，領(lǐng)導小組在省應急管理廳設(shè)森林專職消防員招錄辦公室，統(tǒng)籌全省招錄工作。各森林防滅火重點市要參照省森林專職消防員招錄工作組織架構(gòu)，成立招錄工作辦公室，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)、宣傳動員、測試考核、紀檢監(jiān)督等工作組，具體負責本地區(qū)森林專職消防員招錄工作。

四、具體實施步驟

（一）制定招錄方案。各市應急管理部門要會同消防救援支隊對現(xiàn)有森林消防員數(shù)量和大（中）隊營房設(shè)施進行摸底，并積極與財政、人社部門溝通協(xié)調(diào)，確定各地森林專職消防隊人員編制數(shù)量、經(jīng)費保障資金等，以此確定招錄員額，制定招錄方案。各地制定的招錄方案請于3月20日前報省應急管理廳和省消防救援總隊備案。

（二）廣泛動員部署。省應急管理廳會同省消防救援總隊在省級媒體統(tǒng)一發(fā)布招錄宣傳信息，各地要通過本地廣播、電視、報刊及互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信公眾號等面向社會廣泛發(fā)布招錄公告、招錄海報以及招錄政策等信息。同時，各市、縣（市、區(qū)）要設(shè)立咨詢點，公布咨詢電話、發(fā)放宣傳資料，營造濃厚氛圍。

（三）嚴密組織招錄。各地要結(jié)合實際合理確定招錄時間，各縣（市、區(qū)）上報征召計劃后，由市招錄辦公室統(tǒng)一組織招錄，招錄人員以屬地為主。要嚴格按照《山東省森林消防專業(yè)隊伍招錄選拔辦法（試行）》規(guī)定的招錄條件、招錄程序和紀律與監(jiān)督要求執(zhí)行，確保不出現(xiàn)任何問題。

五、有關(guān)要求

（一）提高思想認識，確保招錄工作有序。做好森林專職消防員招錄工作，是貫徹落實省政府決策部署，推進森林專職消防隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程。要充分認識森林專職消防員招錄工作的重要性，切實提高思想認識，按步驟、有計劃的推進。各應急管理部門和消防救援機構(gòu)要積極主動、靠前謀劃、密切協(xié)作，確保圓滿完成招錄任務。

（二）嚴密組織實施，提高招錄工作效率。此次招錄為我省組建森林消防專業(yè)隊伍后的首次招錄，時間緊、任務重、要求高，各地要明確時間節(jié)點、任務分工、場地人員和實施步驟，合理利用電視、廣播、報刊等各種媒介，發(fā)布森林專職消防員招錄宣傳片，力爭使公開內(nèi)容應知盡知，確保招錄工作公平、公正、公開。

（三）嚴明工作紀律，提升招錄工作質(zhì)量。各地要嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，規(guī)范招錄程序，遵守招錄紀律，堅持標準從嚴、程序從嚴，確保招錄的人員素質(zhì)過硬，能夠適應隊伍建設(shè)發(fā)展需要。要超前預判招錄考核應急準備工作，科學制定應急預案，細化工作流程，責任具體到人，明確處置原則、程序和方法，確保招錄工作安全有序?qū)嵤?/p>

附件：體能測試、崗位適應性測試項目及標準（暫行）

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