安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是由安順市委管理的正職企業(yè)，主要承擔(dān)安順高新區(qū)重大基礎(chǔ)設(shè)施和大型公共服務(wù)設(shè)施，土地開(kāi)發(fā)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，航空產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造、大數(shù)據(jù)及電子信息、大健康、物流、科技服務(wù)、商務(wù)服務(wù)及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造，基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)建設(shè)、科技創(chuàng)新，服務(wù)高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及高新區(qū)內(nèi)PPP項(xiàng)目的建設(shè)運(yùn)營(yíng)。因公司發(fā)展需要，為吸引各類(lèi)人才到安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司干事創(chuàng)業(yè)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息公開(kāi)、考試程序公開(kāi)、考試結(jié)果公開(kāi)，規(guī)范操作，程序到位，確保公開(kāi)、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
招聘工作在安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組長(zhǎng)：黃凱安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：蔣永泉安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理
成員：袁彥、馬龍、周慧玲、張付考、李恒鵬、楊雨微。
二、招聘名額
面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名工作人員，詳見(jiàn)《安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司人才招聘職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，附件1）。
三、招考條件和范圍
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大學(xué)本科及以上畢業(yè)學(xué)歷人員。
?。ǘ┱锌紬l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。
5.年齡在18周歲以上（2001年10月1日及以前出生）、35周歲以下（1984年10月1日及以后出生）。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7.因工作需要，部分崗位資格條件可適當(dāng)放寬，具體放寬條件詳見(jiàn)《職位表》。
?。ㄈ┮韵氯藛T不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
4.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。
5.進(jìn)行年度考核的，近3年年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的人員。
6.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。
7.曾違反計(jì)劃生育政策的人員。
8.曾參加過(guò)非法組織的人員。
9.曾參加過(guò)非法上訪的人員。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘工作程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
2019年11月30日在安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.pingba.gov.cn)上發(fā)布招聘公告（首頁(yè)→政務(wù)公開(kāi)→人事信息→人員招聘）。
2019年11月30日在安順市人民政府網(wǎng)站(http://www.anshun.gov.cn)上發(fā)布招聘公告（首頁(yè)→政務(wù)公開(kāi)→人事信息→人員招聘）。
（二）報(bào)名及資格初審
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月4日至12月6日，上午9:00至11:30，下午2:30至5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（貴州省安順市平壩區(qū)夏云鎮(zhèn)紅湖廠內(nèi)安順高新區(qū)科技大樓二樓，可從平壩城區(qū)直接乘坐1路公交車(chē)到終點(diǎn)站下車(chē)，下車(chē)后1.2公里）。
（具體地址掃描二維碼后生成地圖）
3.報(bào)名事宜：應(yīng)聘人員自行下載《安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》，附件2），根據(jù)《安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司人才招聘公告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》）及《職位表》規(guī)定的資格條件選擇應(yīng)聘崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)相關(guān)信息，用A4紙打印后，在“考生簽名”處親筆簽名。《報(bào)名登記表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
4.報(bào)名時(shí)須提供的材料：
?。?）《報(bào)名登記表》。
?。?）相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份，包括畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書(shū)等。
?。?）有效二代居民身份證（包括臨時(shí)身份證或居民戶(hù)口簿，其他身份證明不予認(rèn)可）原件及復(fù)印件1份。
（4）近期白底正面一寸免冠彩色照片3張。
?。?）在職人員還須提供用人單位及其主管部門(mén)和具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（6）《公告》及《職位表》規(guī)定的其他材料，提供原件及復(fù)印件1份。
?。?）5分鐘以?xún)?nèi)的自薦視頻。
?。?）符合崗位資格適當(dāng)放寬條件者提供相應(yīng)證明。
?。?）其他自薦材料。
5.資格初審：資格初審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名登記表》及報(bào)名視頻和其他相關(guān)材料，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查。
6.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)：通過(guò)資格初審的報(bào)考人員繳納100元考務(wù)費(fèi)（對(duì)建檔立卡貧困戶(hù)家庭成員參加雇員錄用公開(kāi)考試的，憑有效證件和證明，免收考試考務(wù)費(fèi)），未繳納考務(wù)費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。本次招聘計(jì)劃，不設(shè)開(kāi)考比例。
?。ㄈ┰u(píng)價(jià)
招聘小組按崗位對(duì)符合條件人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)個(gè)人填報(bào)信息表、自薦視頻及自薦材料評(píng)價(jià)得分由高到低，按照1：5的比例確定各崗位參加應(yīng)聘面試人員。
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確定符合條件參加面試人員名單后，將面試事宜以電話(huà)或電子郵件方式通知本人。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試采取專(zhuān)業(yè)面試方式進(jìn)行。經(jīng)評(píng)價(jià)后，同一崗位面試人員未達(dá)不到1:5比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)參加面試，考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)平均分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄎ澹w檢
1.各職位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢對(duì)象。
2.體檢由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。
3.凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
4.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5.體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。
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主要是對(duì)體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，給予考察結(jié)論意見(jiàn)（合格或不合格）。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
4.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。
5.進(jìn)行年度考核的，近3年年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的人員。
6.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。
7.違反計(jì)劃生育政策的人員。
8.曾參加過(guò)非法組織的人員。
9.曾參加過(guò)非法上訪的人員。
10.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提供考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
12.經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
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1．公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在安順市人民政府網(wǎng)站和安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公告5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
2.聘用審批
符合錄用條件的擬聘用人員，試用期滿(mǎn)（試用期為三個(gè)月,試用期間繳納五險(xiǎn),發(fā)放基本工資為2400元/月含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分），經(jīng)考核合格后與公司簽訂正式勞動(dòng)用工聘用合同。簽訂正式勞動(dòng)用工聘用合同后,聘用人員薪酬待遇不低于安順市其他市屬?lài)?guó)有企業(yè)平均水平。擬聘用人員在安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司最低服務(wù)年限為2年。
與原工作單位有聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用（勞動(dòng)）關(guān)系，否則后果自負(fù)。
應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作始終。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律要求及注意事項(xiàng)
（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。相關(guān)公告和信息將及時(shí)在相關(guān)媒體上進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
?。ǘ﹨⑴c招聘工作的人員如存在可能影響招聘工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)要求回避。
?。ㄈ?duì)選聘工作中違反紀(jì)律要求的要予以查處，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.報(bào)考人員偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的;
2.報(bào)考人員及有關(guān)單位在面試、體檢過(guò)程中作弊的;
3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在面試、考察過(guò)程中參與作弊的;
4.參與招聘工作的人員故意泄露考試題目的;
5.違反有關(guān)規(guī)定，影響招聘工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行的。
（四）對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格;對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，堅(jiān)決予以清退。
咨詢(xún)電話(huà)：0851—34226820（安順高新區(qū)黨政辦公室）
受理監(jiān)督單位：安順高新區(qū)紀(jì)工委
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0851—34226820
?。ㄎ澹┱衅腹ぷ魑幢M事宜，由安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
?。ù斯娼忉寵?quán)歸安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有）
安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月29日
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