貴州金義大數(shù)據(jù)開發(fā)有限公司系由貴州義龍云大數(shù)據(jù)開發(fā)建設(shè)有限公司和貴州金州電力有限責(zé)任公司共同出資設(shè)立的國有企業(yè)，是貴州省大數(shù)據(jù)應(yīng)用實踐的先行者和領(lǐng)軍者之一，專業(yè)從事數(shù)據(jù)采集、存儲、開發(fā)、處理、服務(wù)和銷售；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；數(shù)據(jù)服務(wù)平臺建設(shè)、運行、后期建設(shè)及維護；電子商務(wù)、計算機軟硬件、城市信息系統(tǒng)的研發(fā)及銷售；公共信息咨詢服務(wù)；信息工程監(jiān)理；政府采購代理；云計算解決方案研發(fā)及應(yīng)用服務(wù)；物業(yè)管理；水費、電費、寬帶費代繳服務(wù)；機房、機柜、場地租賃業(yè)務(wù)等。
根據(jù)貴州金義大數(shù)據(jù)開發(fā)有限公司的發(fā)展需求，經(jīng)征求義龍新區(qū)工（管）委同意，貴州金義大數(shù)據(jù)開發(fā)有限公司擬面向社會公開招聘2名工作人員。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布簡章、報名、面試、體檢、簽訂勞動合同等程序進行。
二、招聘計劃
招聘人數(shù)：2人
招錄職位詳見貴州金義大數(shù)據(jù)開發(fā)有限公司招聘一覽表（附件1）。
三、報考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
（二）年齡在18周歲以上（2001年12月31日及以前出生）、35周歲以下（1984年12月31日及以后出生）；
（三）本科及以上畢業(yè)生，有工作經(jīng)驗及相關(guān)職業(yè)證書者優(yōu)先；
?。ㄋ模┥眢w健康，身體條件符合《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
?。ㄎ澹┚哂袘?yīng)聘職位所需的專業(yè)知識和實際工作能力；
?。┓蠄罂悸毼凰枰钠渌Y格條件。
凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘：
?。ㄒ唬┈F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ǘ┰蚍缸锸苓^刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
?。ㄈ┤温殻üぷ鳎┗蚍燮陂g發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；
?。ㄋ模﹫罂计赣煤蠹礃?gòu)成回避關(guān)系職位的人員；
?。ㄎ澹┎环险衅嘎毼凰栀Y格條件的人員；
?。┻`反國家計劃生育政策的人員；
?。ㄆ撸┧痉C關(guān)正在立案查處的人員；
?。ò耍┯蟹?、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2019年10月9日至2019年10月18日。
?。ǘ﹫竺绞剑簣竺忌上炔樵兞x龍試驗區(qū)門戶網(wǎng)站了解相關(guān)信息（http://www.ylxq.com.cn/），報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，請應(yīng)聘者按照附件2格式填寫《貴州金義大數(shù)據(jù)開發(fā)有限公司應(yīng)聘登記表》，并將登記表以姓名+求職職位命名，于截止日期前發(fā)送至郵箱office@jinyidsj.com.
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1.貴州金義大數(shù)據(jù)開發(fā)有限公司應(yīng)聘登記表（附件2）1份；
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證掃描件各1份（有其他證書的，掃描件一份）；
3.有效居民身份證或戶口簿（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）復(fù)印件各一份；
4.近期免冠小二寸彩色照片1張（電子檔照片貼在報名表上）；
5.應(yīng)聘者將所需報名材料打包發(fā)送至上述報名郵箱。
?。ㄋ模┱衅缸稍冸娫挘恨k公室0859-2219339/17608592994。
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《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或招聘資格。
應(yīng)聘人員報名以后應(yīng)隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關(guān)事項,如因電話關(guān)機或停機等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。
?。┵Y格審查
資格審查由貴州金義大數(shù)據(jù)開發(fā)有限公司工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員在報名現(xiàn)場負(fù)責(zé)對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查。經(jīng)審查不符合報考條件的應(yīng)聘人員，取消報名資格。
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務(wù)必按照《簡章》及職位要求進行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。
五、面試
1、面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行。
2、面試地點：由貴州金義大數(shù)據(jù)開發(fā)有限公司電話，短信或郵件通知，請各報名應(yīng)聘者關(guān)注相關(guān)信息。
六、體檢
面試合格的應(yīng)聘人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢結(jié)束后，對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)貴州金義大數(shù)據(jù)開發(fā)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。
體檢費用由考生自理。體檢時間由貴州金義大數(shù)據(jù)開發(fā)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
七、聘用、勞動合同的簽訂及待遇
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通過面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，試用期滿后由貴州金義大數(shù)據(jù)開發(fā)有限公司根據(jù)勞動法辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同。勞動合同根據(jù)《勞動法》和貴州金義大數(shù)據(jù)開發(fā)有限公司進行簽訂和管理。
?。ǘ┬劫Y待遇
參照新區(qū)國有企業(yè)職工薪酬制度執(zhí)行（3000元/月—6000元/月+績效工資）；特殊崗位及具有優(yōu)秀經(jīng)驗的人才可按公司規(guī)定執(zhí)行薪酬。
八、本次招聘工作未盡事宜，由貴州金義大數(shù)據(jù)開發(fā)有限公司研究決定。
九、本簡章由貴州金義大數(shù)據(jù)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進招聘等
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