根據(jù)《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》（銅職院行字[2015]9號）、《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究生人才引進(jìn)工作實施細(xì)則（試行）》（銅職院發(fā)[2018]28號）文件、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年高層次人才招聘簡章內(nèi)容及關(guān)于調(diào)整2021年人才引進(jìn)新增人員需求計劃的公告等相關(guān)要求，為了切實做好藥學(xué)院2021年研究生人才第二次引進(jìn)工作，特制定本工作方案。

一、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組（略）

二、人才引進(jìn)計劃

引進(jìn)1名具有博士學(xué)歷的藥學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的高層次人才在藥學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位從事教學(xué)科研相關(guān)工作；引進(jìn)1名具有研究生學(xué)歷以上化學(xué)專業(yè)（一級學(xué)科）的高層次人才在藥學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位從事教學(xué)科研相關(guān)工作（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才需求計劃表（調(diào)整后）職位代碼為：10）。

三、工作程序

  (一）報名（11月28日前）

1.報名方式采取郵箱報名，應(yīng)聘人員將相關(guān)應(yīng)聘材料發(fā)送到網(wǎng)上公布指定郵箱，報名信息必須真實、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消其資格。

2.報考人員須關(guān)注銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布的相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔(dān)。

3.本次人才引進(jìn)投遞簡歷截止時間為2021年11月28日，若本次未完成計劃內(nèi)人才引進(jìn)工作，將再次組織簡歷投遞及招聘工作。

(二）資格審查（11月29日）

由資格審查小組對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資料，及時、定期集中進(jìn)行審查，充分了解應(yīng)聘者情況（研究方向、學(xué)習(xí)工作狀況等），資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)術(shù)成果、有效《居民身份證》及按照學(xué)院招聘簡章對外公布的招聘條件進(jìn)行審查所需其他條件的證件原件及復(fù)印件，審查結(jié)果（不符合條件的說明原因）報組織人事部審核同意后，掛學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日；并及時通知符合條件應(yīng)聘人員按時提交補(bǔ)充材料和做好參與招錄后續(xù)相關(guān)考試準(zhǔn)備。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料。

（1）所學(xué)專業(yè)與學(xué)院發(fā)布的招聘專業(yè)相符;

（2）應(yīng)往屆畢業(yè)生研究生學(xué)位證、畢業(yè)證齊全。

（三）筆試（12月5日）

（1）崗位報名人數(shù)與引進(jìn)崗位人數(shù)比例達(dá)到30：1（含）以上，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采用百分制、閉卷形式，滿分100分，按照考生成績排名，以招聘崗位數(shù)1：6的比例進(jìn)入專業(yè)測評環(huán)節(jié)。

（2）崗位報名人數(shù)與引進(jìn)崗位人數(shù)比例未達(dá)到30：1，不再開設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考生可直接進(jìn)入專業(yè)測評環(huán)節(jié)。

（3）筆試范圍   

化學(xué)專業(yè)崗位：有機(jī)化學(xué)的基本理論、重要有機(jī)化合物的組成、結(jié)構(gòu)、重要性質(zhì)、合成及應(yīng)用；無機(jī)及分析化學(xué)的基本原理及物質(zhì)含量檢測的方法、原理及應(yīng)用等基礎(chǔ)知識。

（四）專業(yè)測評（12月5日）

從已組建專家?guī)熘须S機(jī)抽選5人成立專業(yè)測評小組，根據(jù)招聘崗位的特點要求、所需的技術(shù)技能、實際操作能力和專業(yè)綜合素養(yǎng)制定測試內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)，采取筆試測試的形式開展專業(yè)測評。采用計分制，滿分100分，考試結(jié)束現(xiàn)場評分后，按成績的高低以招聘崗位數(shù)1:6比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；未達(dá)到1:6的比例以實際考生人數(shù)進(jìn)入面試。

專業(yè)測評范圍  

化學(xué)專業(yè)崗位：無機(jī)、有機(jī)、分析化學(xué)的基本操作；有機(jī)物的合成；用化學(xué)及儀器分析法進(jìn)行物質(zhì)含量的測定等專業(yè)知識。

（五）面談（12月5日）

面談由藥學(xué)院總支書記或各支部書記主持，總支或支部委員不少于3人參加，對考生開展面談，重點審查考生的政治思想表現(xiàn)、意識形態(tài)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)；重點了解面試人員在上學(xué)期間或工作期間的工作、學(xué)習(xí)、社會活動等情況。面談過程詳細(xì)記錄，面談情況作為是否錄用的重要參考依據(jù)，對于不予錄用的，作出充分說明。

（六）面試（12月5日）

從已建專家?guī)祀S機(jī)抽選5人成立面試考官小組，對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試采用授課方式，授課內(nèi)容隨機(jī)抽取一門課程某一章節(jié)進(jìn)行備課和試講，備課時間為40分鐘，試講15分鐘，評委對考生的備課內(nèi)容和授課情況進(jìn)行打分，按百分制計分，去掉最高分和最低分，取其他三位專家的平均成績，面試成績必須達(dá)到60分以上(含60分）方可錄用。

（七）科研成果加分項。（12月5日）

考生提供的相關(guān)科研成果材料在招聘過程中經(jīng)核實存在學(xué)術(shù)不端的行為將取消考試資格。科研成果加分，最高不超過20分，計入個人最終得分。計分標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）論文：核心期刊2分/篇，一般期刊1分/篇，獨立完成（或第一作者）按1倍計分，第二作者按0.4倍計分，第三作者以后按0.2倍計分；論文被學(xué)術(shù)性會議收錄，國家級1分/篇，省部級0.5分/篇。

（2）著作：專著1分/萬字，編著0.5分/萬字，教材0.3分/萬字，獨著另加3分，第一主編另加2分。（備注:作者排序加分認(rèn)定參照論文計分標(biāo)準(zhǔn)）。

（3）發(fā)明專利：國家發(fā)明專利4分/項，實用新型專利2分/項（備注:作者排序加分認(rèn)定參照論文計分標(biāo)準(zhǔn)）。

（4）課題：國家級科研課題已結(jié)題4分/項，立項未結(jié)題2分/項；省部級課題已結(jié)題2分/項，立項未結(jié)題1分/項；地廳級課題已結(jié)題1分/項，立項未結(jié)題0.5分/項。（備注:作者排序加分認(rèn)定參照論文計分標(biāo)準(zhǔn)）。

（八）成績計算及公示（12月6日）

（1）報名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例未達(dá)到30：1，應(yīng)聘人員綜合成績=專業(yè)測評分×50%＋面試分×50%＋科研成果加分×50%。

（2）報名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例達(dá)到30：1（含）以上，應(yīng)聘人員綜合成績=筆試分×40%＋專業(yè)測評分×30%＋面試分×30%＋科研成果加分×50%。

（3）綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字，面試工作結(jié)束后在學(xué)院網(wǎng)站上及時公示。

四、工作紀(jì)律要求

各工作小組嚴(yán)格遵守招聘工作各項工作紀(jì)律要求，在公平、公正、公開的原則上開展藥學(xué)院2021年研究生人才引進(jìn)相關(guān)工作，若出現(xiàn)違反相關(guān)紀(jì)律要求情況，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

五、其他

1.應(yīng)聘人員投遞簡歷截止時間過后，將不再接收簡歷的投遞，若未完成引進(jìn)計劃，再重新組織簡歷投遞及招聘工作。

2.按照省市及學(xué)院應(yīng)對新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，在人才引進(jìn)相關(guān)工作中參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（見附件1:藥學(xué)院高層次人才引進(jìn)疫情防控工作指南），做好本次人才引進(jìn)工作。

3.綜合成績排名第一，因其個人原因放棄或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

4.本方案未盡事宜由藥學(xué)院2021年研究生人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。   

 

附件1：藥學(xué)院高層次人才引進(jìn)疫情防控工作指南

附件2：銅仁職院藥學(xué)院引進(jìn)高層次人才工作證明